Colegio Oficial de Ingeniería Geomática y Topográfica
© PER GEOMETRIAM VERITAS

Empleo


Referencia
934

Fecha
07/12/2017

Estado:
CERRADA
Objeto social / Actividad del ofertante
Constructora nacional de primer nivel
Oferta
Senior Surveyor - Bratislava
Descripción:
THE ROLE

The position of Sr. Surveyor will coordinate the activities of a field survey party and perform the most technically complex paraprofessional field surveying duties.

KEY ACCOUNTABILITIES

Act as party chief for field survey crews engaged in making plane and/or geodetic surveys for construction, topographic, right-of-way, and control survey projects.
Participate in pre-survey planning meetings with project managers, resident engineers, and contractor representatives.
Assign and monitor work, and provides input for evaluation of members of field survey crew.
Instruct and train survey crew in survey and mapping methods, use of equipment, and field safety procedures.
Gather field survey data through use of conventional and Global Positioning System (GPS) methods.
Set up, adjust, and operate surveying equipment, including electronic total station, data collector, and GPS equipment, in order to measure distances, elevations, and angles.
Prepare field notes and drawings.
Perform field surveying for roadway, bridges, and flood control projects, including installing surveying construction stakes, tying out existing intersection ties, and locating or establishing vertical and horizontal control, right of way, monuments, corners, boundaries, and property lines.
Perform and review complex surveying calculations using engineering calculator, laptop computer, personal computer, and graphics and coordinate geometry software, such as Microstation. Analyze raw data for mathematical closure and geometric accuracy.
Prepare finished grade sheets, topographic maps, records of survey, corner records, and other survey reports.
Research existing record information, including record maps, plans, deeds, easements, and right-of-way documents; and maintains field data records, survey project files, and indexing systems.

SKILLS & EXPERIENCE

7-10 years of experience of progressive responsibility in similar positions.
Knowledge of principles and practices of land surveying, including boundary determination, legal descriptions, construction, and topographic surveying.
Knowledge of field surveying practices and techniques, including radial staking.
Knowledge of survey instruments, including electronic total station, data collector, network control stations, and GPS measuring equipment.                      
País del puesto de trabajo:
REPUBLICA ESLOVACA
Provincia:
EXTRANJERO
Nº de plazas:
4
Plazo:
2018
Experiencia requerida:
7 a 10 años




Nº total colegiados inscritos: 57
Nº de currículums vistos: 51
Nº de colegiados preseleccionados: 1

PREGUNTAS FRECUENTES

1. ¿Leen los ofertantes los comentarios que colegiados hacen en las ofertas de empleo?
No, los ofertantes no pueden ver los comentarios que hacen los colegiados, estos comentarios solo son visibles entre colegiados cuando se entra en la web con usuario y contraseña.
 
2. ¿Como actualizo mi curriculum colegial?
3. ¿Por qué se ha cambiado el formato del portal de empleo?
El anterior menú 'bolsa de trabajo' se basaba en un formato donde el ofertante publicaba directamente la oferta de empleo con sus datos de contacto, nada distinto de un tablón público de anuncios donde a pesar de estar restringido a colegiados, no ofrecía ninguna mejora ni exclusividad. En este momento el ofertante debe registrarse previamente a la publicación de la oferta de empleo y donde es evaluado por el departamento de empleabilidad no publicándose la oferta de empleo cuando no la considera adecuada.

4. ¿Por qué no es visible el nombre del ofertante?
El principal problema del menú de ofertas de empleo anterior era que en cuanto se publicaba el nombre del ofertante y su contacto, al poco tiempo se acababa filtrando a no colegiados, llegando a las empresas cientos de emails, muchas veces de no titulados.
Pudiera interpretarse que se está dando prioridad al servicio a la empresa sobre el servicio al colegiado, pero la situación es la que es, y entendemos que nuestra obligación es adaptarnos en pro del objetivo, que no es otro que habilitar canales efectivos de búsqueda de empleo a nuestros colegiados y solo a nuestros colegiados.

5. ¿Cuándo se manda mi CV a la empresa y cuándo se actualiza la información?
El Colegio nunca envía tu curriculum al ofertante, solo cuando el colegiado lo autoriza, da acceso al ofertante para que éste vea su Curriculum Colegial Acreditado por el Colegio.  
 
6. ¿Cómo busca el ofertante y se pone en contacto con los colegiados?
El portal de empleo habilita a las empresas filtros atendiendo a criterios como: proximidad geográfica, años de experiencia, formación, idiomas, edad y accede a visualizar los datos profesionales certificados por el Colegio y de contacto de todos los inscritos.
Es con esta información con la que el ofertante se pondrá directamente en contacto con los colegiados, pudiendo entonces el colegiado solicitar al ofertante toda la información extra que considere necesaria.
 
7. ¿Cómo acredita el Colegio los años de experiencia de los colegiados?
Los años de experiencia se acreditan con la vida laboral (años que ha estado dado de alta en la Seguridad Social, por cuenta propia en el RETA-Régimen General de Trabajadores Autónomos- epígrafe 023 o por cuenta ajena en empresas del sector.
 

Aviso

Prueba

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